1月26日，江陰分公司舉辦老職工迎春座談會，會上該公司徐昌亭經理向老職工們介紹了去年圍繞“保規模、促增長”這一總要求，以開展勞動競賽為載體，創新工作方法，拓寬工作思路，細化工作措施，狠抓各項任務的落實，全力應對金融危機對實體經濟帶來的各種不利影響，通過全體職工團結一致，開拓創新，求真務實的辛勤工作，全面超額完成了全年度各項目標任務，取得了顯著的成績。

對2010年江陰分公司根據鹽業體制的變化加快推進食鹽分銷渠道建設進行了認真的解讀，并提出了“改革創新，穩步發展”的目標要求。老職工們聽后很感動，對江陰分公司近幾年來取得的成績感到令人鼓舞，并對江陰更快更好發展提出了許多寶貴的建議，大家一致認為企業經濟發展了，才會提升職工的自信心，調動職工的積極性。